Javier Fernandez Aguado

Biografía

Javier Fernández Aguado. jferagu@mindvalue.com • Tras años de trabajo como Alto Directivo y luego como Empresario es, en la actualidad: o Presidente del Grupo MindValue (www.mindvalue.com), cuya Firma matriz está especializada en proyectos para la Alta Dirección; o Presidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management-ASIEMA (Manchester-Madrid); o Uno de los speakers españoles de Management más solicitado a nivel internacional; o Coach de Alta Dirección; o Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid; o Doctor en Filosofía, en Roma. o Catedrático del Área de Dirección General en el Foro Europeo. Escuela de Negocios de Navarra. o Profesor Extraordinario de Escuelas de Negocios en USA, Hispanoamérica, Asia y Europa. o Miembro del Comité de Misión de la Universidad de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad del Turabo. • Pensador y speaker español, considerado uno de los mayores expertos contemporáneos en Gobierno de personas y organizaciones. • Premio Peter Drucker a la Innovación en Management 2008 (USA). • Premio Best Competitiveness Speaker 2007 (PR2000-USA) • Premio Most Value Speaker 2006 concedido por Interban Networks teniendo en cuenta la opinión de siete mil directivos asistentes a 60 Congresos organizados por Interban Networks. • Premio 2006, del MIF-Management Internacional Forum (Gran Bretaña) al mejor libro de Gestión del año en Europa, por su obra La soledad del directivo (escrito junto con José Aguilar). • Premio 1997 J.A. Artigas, a la mejor investigación en Economía en España por su estudio sobre la formación directiva en España en los siglos XIX y XX. • Único español al que la revista norteamericana Executive Excellence ha dedicado dos números monográficos: uno, en enero de 2006 para analizar su modelo Gestión de lo Imperfecto y otro en marzo del mismo año sobre su modelo Feelings Management. • Único español creador de modelos de Gestión Organizativa: o Feelings Management; o Gestión de lo Imperfecto; o Dirección por Hábitos; o Patologías organizativas; o Liderar en tiempos de incertidumbre; y o Will Management (junto a José Aguilar), • Esos modelos –surgidos del paradigma antropomórfico por él propuesto para las organizaciones- son empleados en la actualidad tanto por estudiosos del Management como por múltiples organizaciones públicas y privadas, nacionales y multinacionales. • Único autor español contemporáneo de Management sobre el que se han escrito más de cincuenta libros y ensayos analizando su pensamiento. • Su biografía figura en el libro Grandes Creadores en la Historia del Management (Ariel), del profesor José Luis García Ruiz (Universidad Complutense de Madrid). En esa obra se recogen 91 biografías de los mayores expertos en Management a nivel mundial. • Su biografía figura en el libro Who’s who en el Management español, de Francisco Alcaide (Interban), que analiza el pensamiento de los 14 pensadores españoles más destacados. • Su biografía figura en el libro Forjadores de líderes, de Javier Andreu (editorial LID), que analiza el pensamiento de los 13 principales coachs de nuestro país. • Su biografía figura en el libro En clave de Talento, de Antonio Pamos (editorial LID), que analiza el pensamiento de los principales consultores de nuestro país. • Es miembro del Top Ten Management Spain (www.toptenms.com), exclusivo Club que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management. • Es miembro del Top Ten Speakers Spain (www.speakers-spain.com), exclusivo Club que acoge a los diez conferenciantes españoles más reputados. • Ha vivido nueve años fuera de España, y visitado por cuestiones académicas o empresariales más de treinta países de África, América, Asia y Europa. • Ha impartido seminarios o pronunciado conferencias en Centros Superiores de Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Finlandia, Gran Bretaña, Italia, México, Perú, Polonia, Portugal, Venezuela... • Su labor de formación y/o consultoría ha sido solicitada por más de cuatrocientas organizaciones, públicas y privadas, nacionales y multinacionales, en treinta países de cuatro Continentes. Entre otras, por el Gobierno Federal de México y el de Ecuador. • Fue el primer no norteamericano invitado a pronunciar la conferencia inaugural del Congreso de Innovación de la Función Pública mexicana, ante más de diez mil directivo, en noviembre de 2004. • Primer español invitado por The Society for Human Resources Management, en su VIII Annual Summit, celebrado en Puerto Rico el 15 de mayo de 2007, como Keynote Speaker. • Primer español invitado a pronunciar la conferencia de clausura del Congreso Nacional de Directores de RR.HH. de Venezuela, en noviembre de 2007. • Primer español invitado por el Gobierno de Ecuador para su programa de motivación del Sector Público, en noviembre de 20